LeadAthon

| Yoğun Liderlik Sprinti

Birkaç güne ne kadar farkındalık sığar?

Birkaç güne ne kadar
farkındalık sığar?

LeadAthon'u Keşfet

person sitting in a chair in front of a man
person sitting in a chair in front of a man
person sitting in a chair in front of a man

LeadAthon Nedir?

Yoğunlaştırılmış liderlik gelişim sprinti.

LeadAthon, ReflexA WORKS atölyelerinin seçilmiş başlıklarını 2–4 günlük yoğun bir gelişim akışı içinde bir araya getirir. Katılımcılar farklı liderlik konularını birbirinden kopuk oturumlar olarak değil, birbirini besleyen ve giderek derinleşen bir deneyimin parçaları olarak çalışır.

Kısa sürede art arda gelen farklı perspektifler, uygulamalar ve paylaşımlar; katılımcının kendi davranışlarını daha hızlı fark etmesini, kavramlar arasında bağlantı kurmasını ve liderlik bilincini yoğun biçimde geliştirmesini hedefler.

Neden LeadAthon?

Zamanı sıkıştırmak için değil,
gelişimi yoğunlaştırmak için.

LeadAthon, yoğun içeriği özel bir gelişim yöntemiyle birleştirir. Katılımcı birkaç gün içinde farklı liderlik başlıklarını deneyimler, bağlantıları hızla kurar ve kendi liderlik örüntülerine dair güçlü bir farkındalık geliştirir.

Yoğun. Net. Uygulamalı.

LeadAthon Nasıl İlerler?

Farklı atölyeler. Tek akış.
Net gelişim çizgisi.

Farklı atölyeler. Tek akış.
Net gelişim çizgisi.

Farklı atölyeler. Tek akış.
Net gelişim çizgisi.

LeadAthon’da atölyeler yalnızca yan yana dizilmez. İçerikler, bir önceki çalışmada oluşan farkındalığın bir sonraki çalışmaya taşınacağı şekilde kurgulanır. Böylece sprint boyunca tempo korunurken öğrenme de katmanlanır.

LeadAthon’da atölyeler yalnızca yan yana dizilmez. İçerikler, bir önceki çalışmada oluşan farkındalığın bir sonraki çalışmaya taşınacağı şekilde kurgulanır. Böylece sprint boyunca tempo korunurken öğrenme de katmanlanır.

LeadAthon’da atölyeler yalnızca yan yana dizilmez. İçerikler, bir önceki çalışmada oluşan farkındalığın bir sonraki çalışmaya taşınacağı şekilde kurgulanır. Böylece sprint boyunca tempo korunurken öğrenme de katmanlanır.

01
Seç

İhtiyaca göre ReflexA WORKS başlıkları belirlenir.

02
Bağla

Atölyeler birbirini besleyen bir akış içinde sıralanır.

03
Yoğunlaştır

Farklı perspektifler ve uygulamalar kısa aralıklarla peş peşe gelir.

04
Birleştir

Farklı başlıklarda görülen davranış örüntüleri liderlik pratiğinde bir araya getirilir.

LeadAthon'un Etkisi

Yoğunluk geçici.
Etkisi kalıcı.

Yoğunluk geçici.
Etkisi kalıcı.

Yoğunluk geçici.
Etkisi kalıcı.

LeadAthon’un yoğun yapısı yalnızca kısa sürede daha fazla içerik sunmayı değil; farkındalığın, bağlantı kurmanın, ortak dilin ve uygulamanın birbirini beslediği bütüncül bir gelişim etkisi yaratmayı amaçlar.

LeadAthon’un yoğun yapısı yalnızca kısa sürede daha fazla içerik sunmayı değil; farkındalığın, bağlantı kurmanın, ortak dilin ve uygulamanın birbirini beslediği bütüncül bir gelişim etkisi yaratmayı amaçlar.

LeadAthon’un yoğun yapısı yalnızca kısa sürede daha fazla içerik sunmayı değil; farkındalığın, bağlantı kurmanın, ortak dilin ve uygulamanın birbirini beslediği bütüncül bir gelişim etkisi yaratmayı amaçlar.

01

Farkındalık

Kendi liderlik örüntülerini daha hızlı görür.
Hangi durumlarda hangi reflekslerin ve alışkanlıkların devreye girdiğini daha net fark eder.

02

Bağlantı

Farklı başlıklar arasındaki ilişkiyi kurar.
Bir atölyede gördüğü davranışın başka bir liderlik alanındaki karşılığını okumaya başlar.

03

Ortak Dil

Liderlik kavramlarını aynı çerçevede konuşur.
Ekip içinde karar, geri bildirim, refleks ve davranış gibi kavramlar ortak bir anlam zemini kazanır.

04

Uygulama

Öğrendiklerini günlük davranışa daha hızlı taşır.
Farkındalık yalnızca oturumda kalmaz; günlük liderlik pratiğinde kullanılabilecek somut davranışlara dönüşür.

Business Growth

ReflexA LeadAthon

Birkaç güne ne sığdırabileceğimizi birlikte tasarlayalım.

LeadAthon; süre, içerik ve atölye kombinasyonu açısından kurumun ve ekibin ihtiyacına göre yapılandırılabilir. Doğru başlıkları, doğru sırayla ve doğru yoğunlukta bir araya getirerek size özel bir liderlik sprinti tasarlayalım.

LGM | 3F | WORKS | LeadAthon | ONE

LeadAthon'u Konuşalım