ReflexA ONE
| Kişiye Özel Liderlik Gelişimi
ReflexA ONE Nedir?
Kişiye özel, sahaya bağlı bir liderlik gelişim süreci.
ReflexA ONE, liderin davranışlarını, reflekslerini ve karar alışkanlıklarını analiz ederek liderlik personasını görünür kılan kişiye özel bir gelişim programıdır. Elde edilen farkındalık sahada uygulanır, gözlemlenir ve gerektiğinde yeniden düzenlenir.
Neden ONE?
Her lider aynı şekilde gelişmez.
Benzer sorumluluklara sahip iki lider; baskı altında farklı tepkiler verebilir, farklı karar alışkanlıkları gösterebilir ve ekiplerinde farklı etkiler yaratabilir.
ONE, liderlik gelişimini standart bir içerik üzerinden değil; liderin kendi davranış örüntüleri, güçlü tarafları ve gelişim alanları üzerinden tasarlar.
Gör. Geliştir. Sahada doğrula.
Liderlik Personasını Görünür Kılmak
01
Refleksler
Baskı, belirsizlik ve zaman kısıtı altında otomatik olarak devreye giren tepkiler.
02
Davranış Örüntüleri
Farklı durumlarda tekrar eden ve liderlik tarzını şekillendiren davranışlar.
03
Karar Alışkanlıkları
Karar verirken kullanılan hız, önceliklendirme ve değerlendirme biçimleri.
04
Etki
Bu davranışların ekip, süreç ve sonuçlar üzerinde oluşturduğu karşılık.
Görünür olan, geliştirilebilir.
ONE Süreci
Birebir Haftalık İlerleme
01
Tanışma
02
Teknik Analiz
03
Tespit
04
Farkındalık
05
Dönüşüm
06
Test
07
İnce Ayar
08
Gelişim
Gelişim görüşmede başlar,
sahada devam eder.
ONE’ın her aşaması yalnızca görüşme odasında ele alınmaz. Haftalık çalışmalar arasında lider, konuşulan davranışları gerçek kararlar, ekip etkileşimleri ve günlük yönetim pratikleri içinde uygular. Bir sonraki görüşmede yaşananlar yeniden değerlendirilir; işe yarayan davranışlar güçlendirilir, zorlanan alanlarda ise yaklaşım yeniden düzenlenir.
Bu nedenle ONE doğrusal bir eğitim programından çok, liderin gerçek iş hayatıyla birlikte ilerleyen canlı bir gelişim döngüsüdür.
