Kendini bilmekten, sistem kurmaya uzanan bir yolculuk.

WORKS Nedir?

Atölyeleri Keşfet

Atölyeler

person sitting in a chair in front of a man

WORKS Nedir?

Bilinç gelişimi. Farkındalık. Ortak bir liderlik dili.

Özgün ReflexA yöntemiyle tasarlanan interaktif WORKS gelişim atölyeleri, katılımcılar arasında ortak bir liderlik dili oluşturmak, temel kavramları eşitlemek ve reflekslerle davranışlar arasındaki bilinç ve farkındalık seviyesini artırmak amacıyla yapılandırılmıştır.

Birlikte düşün. Birlikte fark et. Aynı dili konuş.

İç Kapı Atölyeleri

Refleksler, alışkanlıklar ve otomatik davranışlar.

İç Kapı Atölyelerinin amacı, katılımcıların kendi liderlik örüntülerini fark etmesi, yüzleşmesi ve atölyelerde geliştirdiği bilinci günlük davranışlarına taşımasıdır.

01

Primal Refleksler

Savaş, Kaç, Ölü Taklidi Yap!

02

%2 Nerede?

Sürekli İyileşme ve Farkındalık

03

Zorluğu Kullan

İzci Büyüdükçe Bıçağı Küçülür!

04

Yankı

Geri Bildirimle Etki Yarat!

Dış Kapı Atölyeleri

Ekipler, süreçler ve liderlik sistemleri.

Dış Kapı Atölyelerindeki temel amaç liderin çevresindeki yapıyı daha bilinçli kurması, yönetmesi ve farklı koşullarda daha işlevsel liderlik sistemleri oluşturabilmesidir.

05

İzcinin Bıçağı

İzci Büyüdükçe Bıçağı Küçülür!

06

Hadi Film Çekelim

Sahneye Hükmeden Liderlik

07

Fü Rin Ka Zan

Stratejik Denge ve Liderlik

08

Orkestra Şefi

Uyumla Yöneten Liderlik

Farkındalık içeride başlar, davranışta görünür olur.

ReflexA WORKS

Atölyeyi değil, ihtiyacı birlikte tasarlayalım

WORKS, hazır bir eğitim paketinden çok daha fazlası. İç Kapı ve Dış Kapı atölyeleri; ekibinizin ihtiyaçlarına, karşılaştığınız liderlik sorunlarına ve geliştirmek istediğiniz davranış alanlarına göre tek tek ya da birlikte kurgulanabilir.

LGM | 3F | WORKS | LeadAthon | ONE

WORKS'ü Konuşalım